Zdravotní benefity byly ještě před pár lety hlavně „nice to have“. Dnes se z nich stává standard – a stále častěji i strategické téma managementu firem. Nový průzkum Deloitte a Mediverse mezi českými společnostmi ukazuje, že firmy už neřeší jen to, jaké benefity nabídnout, ale hlavně jaký mají reálný dopad na zaměstnance i fungování firmy.
Už od začátku se společnost Deloitte zaměřuje na vytváření spojení. S našimi klienty, talenty a komunitami. Spojením s vedoucími představiteli z celého světa měníme svět a vytváříme dopad, který má význam.